調(diào)查：您公司一般有加班現(xiàn)象嗎？或者在休息日會讓加班嗎？相信很多朋友都

會說加班有加班費(fèi)嗎？其實(shí)現(xiàn)在處于休息日加班的企業(yè)還是比較少的，除非那

些生產(chǎn)廠家，那么對于這樣的話題，就會引起關(guān)于是否合法了？

今天我們就為此話題帶來一篇文章，您看看之后再做出態(tài)度，那就是強(qiáng)制休息

日上班于法無據(jù)。

公民雙休日的休息受國家法律保護(hù)。勞動法和公務(wù)員法等相關(guān)條款均有明確規(guī)

定。按照公務(wù)員法，公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。

公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。此次延安市政府的通

知中并無補(bǔ)償辦法，還舉起了行政問責(zé)大棒，要求“對相關(guān)部門單位周六上班情

況開展不定期檢查”。這些規(guī)定不僅于法無據(jù)，還涉嫌違反相關(guān)法律規(guī)定。

一些地方和部門下發(fā)違法“紅頭文件”的現(xiàn)象多年來屢見不鮮，例如有的紅頭文

件要求完成“罰沒”與年終獎掛鉤等，損害了地方政府的形象和公信力。究其原

因，還在于一些地方政府和部門法治觀念淡薄，沒有把尊重憲法和法律當(dāng)做行

使權(quán)力和履行職責(zé)時(shí)的一條紅線；一些地方政府和部門習(xí)慣依靠“紅頭文件”開

展工作；針對制發(fā)規(guī)范性文件的約束監(jiān)督機(jī)制有待完善。

黨的十八屆四中全會提出，要加強(qiáng)備案審查制度和能力建設(shè)，把所有規(guī)范性文

件納入備案審查范圍，依法撤銷和糾正違憲違法的規(guī)范性文件。這對依法行政

提出了明確要求。唯有嚴(yán)格落實(shí)備案審查制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件制定程序，

才能切實(shí)維護(hù)政府的法治形象。

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